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校人事处规定:新教工招聘工作程序
时间: 2012年11月14日

一、制定人员补充计划

1.各单位申报人员补充计划。

2.人事处汇总、审核各单位人员补充计划后,报学校审批,确定人员补充计划。

二、发布人员招聘信息

人员招聘信息由学校统一在校园网等相关媒体予以公布。

三、报名

应聘者报名,相关单位根据学校公布的人员补充计划规定的条件,接收应聘者申报材料。

四、初选

相关单位对应聘者进行初选(包括试讲、专业考核、政治审查等)。初选后,将初选候选人上报学校。

五、校级考核

学校成立考评小组,对相关单位上报的初选候选人进行考核,拟定录用人选。

六、录用

学校考评小组考核拟定的录用人选,须报学校审批。经学校批准的录用人员应及时办理相关手续,在规定时间内来校报到、工作。

七、签约

学校与新来校工作人员签订《聘用合同书》。